이직 할 때 혹시 연봉 얼마나 높여 부르면 되나요?
이직할 때 연봉을 얼마나 높여서 불러야 할지 고민이시죠? 15% 정도 높여서 부르는 것이 일반적이지만, 회사와 협의를 통해 10% 정도로 결정되는 경우가 많습니다.
하지만 이는 단순한 기준일 뿐, 개인의 경력과 능력, 이직하려는 회사의 규모와 업계 평균 연봉 등을 고려하여 전략적으로 접근해야 합니다.
예를 들어, 경력이 많고 핵심적인 기술을 가지고 있다면 15% 이상을 요구할 수도 있고, 경력이 부족하거나 회사 규모가 작다면10% 미만으로 협의해야 할 수도 있습니다.
또한, 현재 연봉과 희망 연봉의 차이가 너무 크면 회사 입장에서는 부담스러울 수 있으므로, 합리적인 범위 내에서 협상하는 것이 중요합니다.
연봉 협상은 단순히 숫자만 놓고 일방적으로 진행하는 것이 아니라, 회사와의 관계를 긍정적으로 유지할 수 있도록 전략적으로 접근해야 합니다.
전문적인 채용 사이트나 취업 정보 사이트를 통해 비슷한 직군의 평균 연봉을 미리 조사해 보는 것도 도움이 될 수 있습니다.
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